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以小見大 推陳出新 ——京煤化工“微創”這么整
日期:2019/1/17  瀏覽次數:1100

京煤化工為落實京煤集團工會、團委“凝心聚智謀發展、攻堅克難比貢獻”主題教育實踐活動,調動職工參與企業改革的主動性和積極性,發揮廣大員工群策群力作用,找準破解各項工作難題的新思路、新方法,在去年先后開展了“金點子”“六小成果”征集以及我為“百日攻堅”做一事等活動,充分展示了廣大員工的聰明才智和創造活力,推動企業技術進步、提升企業經濟效益。

 建言獻策,向有貢獻獎勵

多年來,為調動廣大員工的積極性和主動性,廣泛征集員工在實際工作中的合理化建議,提高企業管理效能,京煤化工圍繞“五精”管理推行和“三基九力”團隊創建、“四強四大四統一”、搬遷轉移項目建設開展了“金點子”征集活動,活動注重可行性、推廣性、實效性和創新性。結合實際滿足一事一議、一事一策的要求,廣大員工積極參與,對征集的“金點子”,依據項目,在提升效率、降低成本、改善質量及作業環境等方面的貢獻,經過評定對電子引火元件注膠工藝的改進建議、解決危運車尾氣排放不達標的辦法等16條“金點子”進行了獎勵。

小改小革,向有創新獎勵

為鼓勵廣大員工開拓創新,挖掘潛力,員工的小改小革項目絕大多數在生產中進行了實際應用,并取得良好效果。京煤化工圍繞安全生產每年開展“小發明、小創造、小改進、小設計、小竅門、小制作”六小成果征集活動,促進廣大員工在技術改進、技術革新、先進操作法、工藝流程優化、安全生產、經營管理等方面進行改進或創新。根據技術水平含量、經濟效益影響、管理改善等方面進行綜合評價,最終經評審委員會評選出的增設隔爆裝置的小制作、乳化炸藥大直徑藥卷敏化工藝的小改進以及備料軌道口的小設計等32項“六小成果”獲得了獎勵。

承諾踐諾,向有功效獎勵

京煤化工在第四季度開展了“百日攻堅”活動,為營造良好的氛圍,公司工會、團委聯合組織,在班組長、群監員、青年衛士范圍內開展了我為“百日攻堅”做一事活動,要求參與人員每人選取一件事進行承諾踐諾,明確了責任人、承諾事項、標準要求、實施措施、完成情況及效益等,并對參與人員的實施過程進行跟蹤、檢查、指導,經過近100天的踐諾實施,對征集的53件事項,結合個人的做事功效,經過綜合考評,對使用廢裝藥膜調機,降低裝藥工序成本;改造大直徑包裝機,保證藥卷數量及操作安全;建立司爐工與乳化車間溝通機制,降低燃氣用量等安全管理、生產建設方面做出成效的27件事項進行了表彰獎勵。

據悉,京煤化工作為國家高新技術企業,取得了多項國家專利,并在行業內廣泛推廣應用,大部分的科研項目都是經過廣大員工的銳意進取,實干創新,以及從一些合理化建議、小改小革中探索出來的,為企業節約了生產成本,創造了經濟效益。